Conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale

///Label de qualité pour la promotion de l’environnement familial

 

Depuis octobre 2013, Hänsch propose à ses collaborateurs une prise en charge de la garde d’enfants dans l’entreprise. Dans le cadre d’un audit de la fondation d’Emsland pour la vie professionnelle et la vie familiale, le label de qualité pour la promotion de la vie familiale et de la vie professionnelle a été de nouveau discerné jusqu’à 2019. La vie professionnelle et la vie familiale sont deux sujets importants dont devrait s’occuper chaque entreprise. Nous nous réjouissons de pouvoir mieux concilier ces deux sujets. L’initiateur du projet et le fondateur de l'entreprise Hans-Jürgen Hänsch : « Nous souhaitons donner la possibilité à nos collaboratrices et collaborateurs de pouvoir rapidement retourner à la vie professionnelle après la naissance de l’enfant. Cela se comprend qu’un soutien nécessaire peut à peine venir de l’extérieur. C’est pourquoi nous avons créé, avec l’extension, une offre de prise en charge flexible qui correspond d’un côté aux besoins des enfants et de l’autre côté est encore mieux ajustée aux temps de travail des parents. » Sur la base des expériences positives, Hänsch voudrait continuer à développer et élargir l’offre de prise en charge des petits feux d’avertissement en coopération avec la fondation pour la vie professionnelle et la vie familiale d'Emsland.

 

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